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天堂寨镇四举措着力加强公益性岗位管理

发布:2019-12-09 11:03:00    来源:天堂寨镇    阅读:    评论:0
     为进一步加强对我镇村级公益性劳务岗位人员管理,建立健全公益性岗位管理长效机制,天堂寨镇高度重视公益性岗位人员的管理工作,最大程度发挥他们的工作积极性,为贫困群众增收起到了积极的促进作用。
      
一是结合实际,制定公益性岗位制度。镇出台《天堂寨镇村级公益性劳务岗位管理办法》,结合乡镇辖区实际,明确岗位职责条件、申报程序、岗位职责、用工方式和最低出勤天数,并细化落实到人,明确工作任务,保证公益性岗位人员更好地履行职责,全面完成应承担的工作任务。
      
二是加强考核,严格岗位职责管理。按照“谁开发,谁管理”的原则,各村明确专人负责,加强公益性岗位的日常考核管理,确保公益性岗位管理健康运行,对公益岗位人员在岗情况、履责情况进行监督检查,坚持动态管理原则,保证公益性岗位“能进能出”,杜绝“顶岗、代岗”和虚领、冒领补贴等现象发生。
      
三是加强教育,提高人员综合素质。从加强思想教育工作、提高公益性岗位人员的思想意识入手,使公益性岗位人员真正感受到自己岗位来之不易,营造“劳动光荣、勤奋脱贫”的社会氛围,从而在工作中发挥实际作用。
      
四是狠抓培训,提高就业岗位技能。针对不同类别的岗位要求,鉴于公益性岗位安置对象属于政府扶持对象,我镇分村组织公益性劳务岗位从业人员岗前集中培训,通过岗前培训,加强工作纪律,充分调动公益性岗位从业人员的工作积极性。
      
截至目前,天堂寨镇共安置公益性岗位299人,公益性岗位的设置不仅解决了部分贫困户的就业问题,同时也加快了贫困户增收脱贫的步伐。

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